Consejos para realizar una carta de presentación efectiva

  • Orientación Laboral
  • 31 de Agosto de 2015
Consejos para realizar una carta de presentación efectiva

Evita lo tradicional y trata de ser original.

1º Extensión máxima de la carta de presentación: 200 palabras.

2º Personaliza tu carta de presentación. La carta de presentación no debería ser una plantilla, en ella, cada persona debería responder como mínimo a 4 preguntas:

¿Qué conoces de la empresa?

¿Con qué valores de la empresa te identificás?

¿Por qué quieres trabajar en la empresa?

¿Por qué debería seleccionarte a ti y no a otro candidato?

(Demuestra que eres un candidato válido para el puesto de trabajo)

Trata de conocer la empresa y buscar rasgos en tú personalidad que sean afines a ella.

3º Identifica al reclutador. Busca a la persona encargada de la selección de personal y dirígete a ella directamente.

4º Debe ser adaptable. En cada oferta de empleo o autocandidatura cambia la carta de presentación.

5º Utiliza un tono amable y respetuoso.

6º Cuida la redacción y las faltas de ortografía.

7º Véndete. No te centres en hablar de ti mismo, focaliza tu atención en las necesidades que puede tener el reclutador, no en las tuyas.

8º Incluye las cartas de recomendación que tengan que ver con la oferta de trabajo. Puedes añadir las cartas de recomendación que pueden asemejarse al puesto que vas a ocupar dentro de la empresa. No olvides incluir los datos de contacto de la persona que halla escrito la carta.