Legal / Privacidad

Condiciones legales para Candidatos

Taljobs se reserva el derecho de modificar sin aviso, el diseño y configuración de la Web, así como, modificar servicios y añadir servicios nuevos. Taljobs entiende por Candidato, a las personas físicas que buscan empleo o mejorar su empleo actual, así como, las personas físicas que busquen servicios relacionados con el mundo laboral.

Objeto

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del Candidato,considerando Candidato a cualquier persona física que se inscriba al portal mediante el formulario de: Buscas Trabajo o Ya trabajo, de los servicios del Sitio Web. La finalidad de Taljobs es la de ser una plataforma online que conecte a las Empresas y a los Candidatos que busquen trabajo, con cualquier finalidad. Además de ofrecer cursos a cualquier usuario.

Por ello, a través de la página http://www.taljobs.com / http://www.taljobs.es, Taljobs tiene como objeto proporcionar a los candidatos: Buscar ofertas de empleo, relacionarse con las empresas y buscar cursos. Por otro lado, las Empresas podrán publicar ofertas de empleo, buscar en la base de datos de Candidatos, realizar entrevistas mediante videoconferencia, interrelacionarse con los candidatos y acceder al perfil de ellos, pudiendo gestionar y tramitar toda la información ofrecida en los perfiles. 

Taljobs también cuenta con un blog y noticias diversas, a las cuales, podrán acceder y compartir, cualquier usuario.

El uso del Sitio Web implica al Candidato y/o Empresa la plena aceptación de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por Taljobs en el momento en que el Candidato y/o Empresa, accede al Sitio Web.

Al terminar el registo, usted esta dando su consentimiento para recibir información de Taljobs mediante nuestro sitio web de diversa índole, que Taljobs considere presuntamente relevante para todos sus usuarios.

Recomendamos leer mensualmente las Condiciones, puesto que, estamos continuamente actualizando nuestros servicios.

Taljobs se reserva el derecho de eliminar contenidos ilegales o presuntamente ilegales sin aviso previo.

El Candidato y/o Empresa reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%. Sin embargo, Infojobs se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de fuerza mayor, que pueden producir anomalías o la suspensión temporal de los servicios de Taljobs.

Servicios Candidatos, Taljobs:

Se enumeran los servicios que Taljobs presta al Candidato :

  • Inscripción del Candidato, con un periodo gratuito de 2 meses desde su registro en la plataforma.

  • Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma Taljobs.

  • Personalizar la información del perfil del candidato, así como, subir su videocurriculum, generar su curriculumQR y/o subir su C.V. en formato PDF/WORD.

  • Ser buscado por las empresas.

  • Servicios de comunicaciones electrónicas promocionales sobre el sector de la selección de personal y la formación.

  • Otros servicios que Taljobs pueda crear y que considera de interés para los Candidatos, como consejos, formación, red de contactos profesionales, foros, acceso a noticias y servicios que Taljobs considere de interés para los Candidatos.

  • Blog de empleo de Taljobs que incluye noticias, artículos, consejos e información de diversa índole.

Obligaciones del Candidato

El Candidato se comprometen a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás Candidatos.

Taljobs condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Candidato al Sitio Web de conformidad con la Ley 15/99 de Protección de Datos.

El Particular debe seleccionar el identificador de registro y la contraseña que el establezca,comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para Taljobs. En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Taljobs con la mayor brevedad posible. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.

Toda la información que facilite el Candidato a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios. Asimismo, el Candidato garantiza que es mayor de 16 años.

De igual forma, será responsabilidad del Candidato mantener toda la información facilitada a Taljobs permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Candidato. En todo caso el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Taljobs o a terceros por la información que facilite.

El Candidato se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

El Candidato es el único responsable de las relaciones que establezca con el resto de miembros de Taljobs. Taljobs se reserva el derecho a limitar el número de contactos que establezca el candidato con otros miembros y, en determinadas circunstancias, prohibir las comunicaciones con otros usuarios a través de los Servicios por Taljobs ofrecidos o limitar de cualquier otra manera su uso de dichos Servicios.

Taljobs, asimismo, se reserva el derecho, a realizar un seguimiento de las conversaciones y disputas que puedan producirse entre el candidato y otros usuarios, y si así lo considera necesario a restringir, suspender o cerrar la cuenta del candidato si considera, a su entera discreción, que es necesario para el correcto cumplimiento de las presentes condiciones generales.

De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros Candidatos o a otras personas u Empresas, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros miembros (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).

Se prohíbe al Candidato las siguientes acciones:

  • Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web.

  • Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo "Robot/Crawler" no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente.

  • Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de Taljobs, de Candidatos o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.

  • Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de Taljobs, especialmente para sobrecargarla.

  • A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de Taljobs, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de "virus informáticos"), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de Taljobs, de sus miembros o de cualquier usuario registrado, particular u organización.

  • Utilizar o intentar usar la cuenta de otra persona o crear una identidad falsa en Taljobs.

  • Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias (como tener información privilegiada o información propiedad de otra persona y confidencial en virtud de una relación laboral o un contrato de confidencialidad).

  • Utilizar información, contenidos u otros datos vistos u obtenidos a través de Taljobs para prestar servicios que, a criterio exclusivo de Taljobs, compitan con Taljobs.

El Candidato que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.

Contenido facilitado por el Candidato

Taljobs no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la facilitación de contenidos:

  • Que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o que realicen actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe.

  • Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en Taljobs.

    • Que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros Candidatos o terceros y en general cualesquiera contenidos que Taljobs considere no apropiados.

    • Y en general que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.

Asimismo, Taljobs se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso del Sitio Web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de Taljobs.

Taljobs no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.

En cualquier caso, periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidad de Taljobs, así como, las normas aquí indicadas.

Cualquier Candidato que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.

Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial

Copyright © 2015 - Taljobs. Todos los derechos reservados.

Quedan reservados todos los derechos de explotación.

Este Sitio Web se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de Infojobs y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en el Sitio Web ya sea mediante el envío del formulario de registro o mediante los acuerdos de cesión de derechos de explotación que éstos han estipulado con Taljobs.

Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este Sitio Web, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de Infojobs o de terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.

Taljobs no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con la plataforma, los servicios o los contenidos del mismo.

La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los Candidatos es de la exclusiva responsabilidad de los mismos y nunca de Taljobs.

Política de Privacidad y Protección de datos

Taljobs es consciente de que para los Candidatos es sumamente importante que se dé un tratamiento responsable en la gestión de sus datos personales. Por ello, Taljobs cumple todas las normas legales de protección de datos que sean aplicables y establece mecanismos y procedimientos de seguridad para la gestión de estos datos.

Derecho de Información para Candidatos

Si el Candidato decide registrarse en Taljobs, se solicitarán los datos necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que está destinado el Sitio Web. Los datos de cumplimentación obligatoria se especifican en el propio formulario, y su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en la plataforma de Taljobs.

Para poder dar de alta al Candidato, éste deberá completar un formulario electrónico inicial y aceptar las reglas de uso y política de privacidad de Taljobs. Seguidamente, recibirá un correo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada, con la finalidad de validar el proceso de alta y verificar la dirección de correo electrónico. Si no se verifica la dirección de correo electrónico, el alta no será tramitada y se procederá a su cancelación en el plazo de 72 horas.

Tramitada el alta, y para poder prestar los servicios que ofrece Taljobs, se requiere que el Candidato cumplimente la información de su perfil, lo cual conlleva facilitar datos de carácter personal necesarios para las funciones y finalidades descritas. El tratamiento de los datos de los Candidatos está enfocado a la realización de los servicios de la plataforma de Taljobs, siempre dentro del marco normativo establecido.

El Candidato consiente que las empresas puedan añadirla a candidatos favoritos, y con las finalidades que se establezcan en las condiciones para las Empresas. Si facilita toda la información que ofrece su perfil, el candidato sacará mayor provecho de Taljobs ya que le ayudará a aumentar sus posibilidades de ser elegido como candidato, y a que le puedan encontrar los técnicos de selección de personal. También nos permite ofrecerle anuncios y otros contenidos relevantes dentro y fuera de Taljobs.

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se informa al Candidato que los datos personales que facilite, incluidos los datos curriculares, serán incorporados a un fichero registrado ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo titular es Orlando Santana García, fundador de Taljobs.

Finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales

Los datos que suministran los Candidatos a través del formulario de registro habilitado al efecto en www.taljobs.com / www.taljobs.es son recabados por Taljobs con la finalidad de gestión de la bolsa de Candidatos y la prestación de los servicios de Taljobs a los Candidatos.

Carácter obligatorio o facultativo de la información facilitada por el Candidato y veracidad de los datos

Los campos marcados como obligatorios en el formulario de registro a cumplimentar por el Particular son estrictamente necesarios para atender a su petición, siendo voluntaria la inclusión de datos en los campos restantes.

El Candidato garantiza que los datos personales facilitados a Taljobs son veraces y se hace responsable de comunicar cualquier modificación de los mismos. También garantiza que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a su situación actual. Corresponde y es su obligación mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados y de los perjuicios que pueda causar por ello a Taljobs o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos.

Comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica:

La aceptación de las condiciones de uso y política de privacidad, ligada al uso de cualquiera de los servicios de Taljobs, implica tu autorización expresa en favor de Taljobs para el envío de las comunicaciones electrónica indicadas en el siguiente párrafo. Dicha autorización comprende el envío de publicidad comercial y publicitaria relacionada con las actividades, productos y servicios de Taljobs, así como de terceros y sus plataformas.

Infojobs remite las siguientes comunicaciones electrónicas:

  • Ofertas de empleo, cursos de formación, novedades, información y consejos ligados a la búsqueda empleo y formación.

  • Comunicaciones comerciales y promociones de Taljobs como acuerdos corporativos y productos y servicios de interés para los clientes de Taljobs.

  • Comunicaciones comerciales de otras empresas con las que Taljobs tenga algún tipo de relación comercial (publicidad y prospección) relacionadas, entre otros, con los sectores de la formación y el empleo.

Taljobs, establece diferentes mecanismos mediante los cuales los Candidatos que lo soliciten puedan desactivar los servicios de comunicaciones electrónicas, dándose de baja en el servicio. También podrán excluirse de este servicio enviando un correo electrónico a: comercial@taljobs.com, con el Asunto: Baja Comercial, indicando sus datos personales.

La cumplimentación y envío del formulario electrónico de Taljobs en el momento del alta, supone el consentimiento expreso del Candidato al envío de comunicaciones electrónicas relacionadas, entre otros, con el sector de la formación y el empleo.

El envío de estas comunicaciones comerciales será realizado, en todo caso, por Taljobs, sin que las Organizaciones anunciantes o beneficiarias de las acciones publicitarias tengan acceso alguno a los datos personales de los Candidatos.

Asimismo, el candidato accede a que Taljobs pueda importar aquellos contactos que el candidato disponga cuando importe algún tipo de dato complementario proveniente de enlaces externos con los que Infojobs pueda tener acuerdos y ofrezca a sus candidatos.

Taljobs recibirá, tratará y almacenará esta información y la usará para ayudar al candidato a gestionarla, con lo que puede constituir su principal fuente de almacenamiento, organización y uso de la información de contacto.

Taljobs, asimismo, se reserva el derecho a tratar esta información para mejorar la experiencia en Taljobs del candidato, ayudando a aumentar la calidad de los servicios en Taljobs. Para ello, Taljobs utilizará información personal como el nombre y apellido, la foto,entre otros, del Candidato.

Cuando un Candidato envíe una comunicación a un contacto o a otro particular lo hará a titularidad propia y a través de la plataforma de Taljobs.

Taljobs facilita otras herramientas para sincronizar información con su sitio web y puede desarrollar otras funciones para que los miembros utilicen sus cuentas de Taljobs con los servicios de terceros.

Los productos de Taljobs que sincronizan con servicios externos de correo electrónico también guardarán temporalmente los contenidos en la memoria caché por motivos de rendimiento; no obstante, estos contenidos de mensajes guardados en la caché se almacenarán temporalmente de un modo que sea ilegible para Taljobs y sus proveedores de servicios.

Cualquier información que cargue o sincronice el candidato con Taljobs está incluida en las Condiciones de uso y en la presente Política de privacidad. El candidato puede eliminar su información cuando lo desee utilizando las funciones de Taljobs habilitados a tal extremo. El candidato puede eliminar su cuenta, cuando lo desee.

Página de empresas, universidades, miembros influyentes y otras entidades

Taljobs permite crear páginas dedicadas a una marca, negocio y misión a empresas, a universidades, a organizaciones sin ánimo de lucro y a otras organizaciones así como a expertos reconocidos y a personas influyentes. Estas páginas son públicas y la entidad que las creó podrá acceder a cualquier comunicación e información compartida a través de ellas. Si sigues una página, figurarás entre los seguidores de la página, que podrá ser vista por otras personas. Taljobs usa información sobre los seguidores y las personas que ven una página para proporcionar datos sobre el rendimiento de la página (por ejemplo, visitas y actualizaciones).

Medidas de seguridad

Taljobs pone en conocimiento de los Candidatos y/o Profesionales y/o Usuarios en general, que ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información.

Consentimiento del Particular para el tratamiento y cesión de los datos personales

Al rellenar el primer formulario y hacer clic para enviar los datos, el Candidato manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente política de privacidad incluidas dentro de las condiciones legales del Particular, y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta Taljobs, así como la cesión de sus datos personales a terceros para el cumplimiento del servicio (con los condicionantes que se especifican en el apartado de control de privacidad). A estos efectos se entiende por Tercero "las entidades, Organizaciones o profesionales que utilizan los servicios de Taljobs para la búsqueda, selección de personal y asesoramiento".

Igualmente, los Candidatos autorizan expresamente a Taljobs a acceder a sus datos personales y curriculares, independientemente de su nivel de privacidad, a fin y efecto de poder informarles de ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesional.

Responsabilidad

El Particular garantiza a Taljobs que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del Candidato. Corresponde y es obligación del Candidato mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el Candidato el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a Taljobs y de los perjuicios que pueda causar por ello a Taljobs o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por Taljobs.

Taljobs da la posibilidad al candidato de crear y participar en espacios de diálogo privado, y comentarios sobre temas específicos. De la misma forma, 

De la misma forma, recordar que las ideas que sean publicadas y la información que comparta con el resto de usuarios pueden ser vistas y usadas por otros, y Taljobs no puede garantizar que esos otros no utilicen las ideas e información que comparta el candidato en Taljobs. Por lo tanto, si el candidato tiene una idea o información que desea mantener la confidencialidad o no quiere que sea utilizada por otras personas, o si está sujeta a derechos de terceros que podrían ser infringidos si la compartiera, no debe publicarla en Taljobs.

Así pues, cuando el candidato envía ideas, sugerencias, documentos o cualquier otra propuesta o contribución a Taljobs o a sus profesionales a través de los medios que ponemos a su disposición, reconoce y acepta que:

1.     Dicho contenido no se puede considerar información confidencial ni es propiedad de terceros;

2.     Que Taljobs no posee ninguna obligación de confidencialidad, expresa o implícita, en relación con dicho contenido;

3.     Taljobs se reserva el derecho a usar o revelar (o no, en función de sus necesidades) todo el contenido aportado para cualquier finalidad lícita que la plataforma considere, de cualquier modo y en cualquier medio;

4.     Infojobs puede haber considerado o encontrarse en proceso de elaborar algún contenido similar a las Contribuciones;

5.     Cede de manera expresa e irrevocable a Taljobs todos tus derechos relativos a las Contribuciones;

6.     Renuncia de formar expresa a reclamar cualquier indemnización o reembolso de ningún tipo a Taljobs por este concepto.

Responsable del fichero y tratamiento de los datos

TAL JOBS S.L. Inscrita en el RM, con domicilio social Telde.

Enlaces, "links" a páginas de terceros

Taljobs incluye dentro de sus contenidos enlaces con sitios pertenecientes y/o gestionados por terceros con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet.

Taljobs no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre Taljobs y las personas o entidades autoras y/o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.

Legislación Aplicable y Jurisdicción

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.

Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de Infojobs y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, Taljobs y el Candidato, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Las Palmas de Gran Canaria.

Condiciones legales para Empresas y/o Centros de Asesoramiento y/o Formación

Derecho de Información

Si el usuario decide registrarse en Taljobs, se solicitarán los datos estrictamente necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que está destinado el sitio Web.

Para poder dar de alta al usuario, éste deberá completar un formulario electrónico inicial que consta de dos pasos lo cual conlleva facilitar datos de carácter personal. Los datos recabados en este formulario son los adecuados, pertinentes y no excesivos en relación con el ámbito, las finalidades y servicios determinados, explícitos y legítimos de Taljobs.

1.     En el primer paso el usuario debe completar sus datos personales (nombre, apellidos, correo electrónico, CIF de la empresa,nombre y teléfono de la empresa) y aceptar las reglas de uso, las características del servicio y la política de privacidad de Taljobs. Seguidamente, el usuario recibirá un correo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada, con la finalidad de validar el proceso de alta y verificar la dirección de correo electrónico. Si no se verifica la dirección de correo electrónico, el alta del usuario no será tramitada y se procederá a su cancelación en el plazo de 72 horas;

2.     En el segundo paso, el usuario debe completar los datos de la empresa (Descripción de la empresa que verán los Candidatos y/o Profesionales que visiten su perfil, además de, cualquier otro tipo de información relativa a la empresa, que pueda solitar Taljobs de manera adicional). Estos datos se procederán a validar por el personal de Atención al Cliente de Taljobs, en un período no superior a 7 días hábiles, contando desde el registro de la Empresa. En el caso de no poder contactar con la empresa, se procederá a la suspensión de la cuenta, y al envió de un correo electrónico explicando cuales han sido los motivos. En el caso de que sea verificada correctamente, la empresa u otro podrá contratar los servicios que ofrece Taljobs.

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se informa al usuario que el tratamiento de los datos de los usuarios está enfocado a la realización de los servicios de la plataforma de Taljobs, siempre dentro del marco normativo establecido y que los datos personales que facilite serán incorporados a un fichero registrado ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo titular es TAL JOBS S.L.

Finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales

Las finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales suministrados por el usuario son las siguientes:

1.     Gestión de las ofertas y/o cursos ofertados

2.     Prestación de los servicios de Taljobs a clientes que incluye lo siguiente:

o    Inserción de ofertas de empleo en la bolsa de empleo taljobs.com.

o    Recepción de los CV inscritos en las ofertas realizadas.

o    Gestión del proceso de selección.

o    Servicios relacionados con la gestión de la selección de Candidato y otros servicios que Taljobs considere de interés para las Empresas.

o    Servicio de comunicaciones electrónicas.

o    Inserción de su logo, sí TALjobs lo estima oportuno en la página principal de la plataforma y la difusión de empresa que contrata a través de Taljobs por cualquier medio de comunicación.

o    Recepción y gestión de las solicitudes de los candidatos de los cursos ofertados o asesoramiento solicitado.

o    Servicios relacionados con la Formación y/o Asesoramiento que Taljobs considere de interés para los Centros de formación o Profesionales: noticias, promociones, difusión, publicidad.

o    Servicio de comunicaciones electrónicas.

o    En el sitio Web www.taljobs.com / www.taljobs.es: En el sitio Web www.formacion.taljobs.com:

3.     Servicios de comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica o telefónica:

o    Realización de comunicaciones comerciales de Taljobs (tratamientos con fines de publicidad y de prospección comercial).

o    Para la consecución de los fines del sitio Web y con la finalidad de ayudar al usuario a finalizar el proceso de alta, Taljobs podrá ponerse en contacto con el usuario que haya completado el paso primero del formulario de alta, especificado en el apartado de Derecho de Información, y que haya aceptado las Reglas de Uso y la presente Política de privacidad.

o    Taljobs remitirá a los usuarios registrados en el sitio Web, mediante comunicaciones electrónicas, noticias y promociones relacionadas con Taljobs, el sector de la selección de personal, la formación, así como otras actividades empresariales que Taljobs considere de interés para sus clientes.

o    Taljobs remite las siguientes comunicaciones electrónicas:

o    Newsletter mensual de Taljobs.

o    Avisos de novedades y promociones.

o    Realización de comunicaciones comerciales (tratamientos con fines de publicidad y prospección comercial) de terceras organizaciones. El envío de estas comunicaciones comerciales será realizado, en todo caso, por Taljobs, sin que las organizaciones anunciantes o beneficiarias de las acciones publicitarias tengan acceso alguno a los datos personales de los usuarios. Asimismo, el cliente cuando se registre, acepta recibir estas comunicaciones comerciales, pudiendo desactivar esta posibilidad mediante el correo electrónico: empresas@taljobs.com.

4.     Servicio de Candidaturas Espontáneas: Recepción automática y gratuita de CV por vía electrónica de los candidatos interesados en la empresa en cuestión.

Medidas de seguridad

Taljobs pone en conocimiento de los clientes que ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información.

Consentimiento del usuario para el tratamiento y cesión de los datos personales

Al rellenar el primer formulario y hacer clic para enviar los datos, el usuario manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente política de privacidad y las reglas de uso, y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta Taljobs.

Para el cumplimiento del servicio de búsqueda y selección de personal y puesta en contacto de las Organizaciones con los Candidatos, los datos personales y curriculares de los Candidatos sólo serán accesibles, para la selección de personal y gestión de curriculums. No se podrán utilizar con fines comerciales, sin el previo acuerdo con Taljobs.

Derecho de acceso, rectificación, oposición, cancelación y revocación del consentimiento otorgado y veracidad y actualización de los datos

El usuario puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como a darse de baja de los servicios de Taljobs.

En caso de problemas para la realización efectiva online así como para cualquier tipo de duda o controversia respecto a nuestra política de privacidad de datos se podrán dirigir directamente a:

empresas@taljobs.com

Responsabilidad

El usuario garantiza a Taljobs que toda la información de carácter personal y empresarial que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del usuario y de la empresa. Corresponde y es obligación del usuario mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el usuario el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a Taljobs y de los perjuicios que pueda causar por ello a Taljobs o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por Taljobs.

Derechos

El contenido, layout, usabilidad y formato de la página web pueden variar sola y exclusivamente bajo nuestro criterio.

Nos reservamos el derecho a variar nuestros Servicios de Pago sin garantizar que un Servicio de Pago mantendrá el precio y que un servicio gratuito se mantendrá gratuito. Soló nos comprometemos a mantener la publicación de ofertas de empleo de forma gratuita.

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